TOMOHON,SULUTTEMPO.COM – Pemerintah Kota Tomohon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSMD) resmi menggelar kegiatan Desiminasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Anti Korupsi. Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari ini, mulai tanggal 10 hingga 12 November 2026 ini, dipusatkan di Grand Master Villa Tomohon, Kecamatan Tomohon Utara.
Acara ini dibuka secara resmi oleh Wali Kota Tomohon, Caroll Joram Azarias Senduk, S.H.
Dalam sambutannya, Walikota Tomohon menegaskan bahwa pelaksanaan transformasi ini wajib berpedoman pada instrumen hukum terbaru, yakni Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, Peraturan Menteri PANRB Nomor 19 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Sistem Merit, Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN, serta Arah Kebijakan BKN 2025–2029. Poin-poin regulasi ini secara tegas menekankan pentingnya pengelolaan kinerja, digitalisasi, pemanfaatan data berkualitas, dan pengambilan keputusan berbasis bukti (evidence-based decision making).
Guna mewujudkan prinsip the right man on the right place, Pemerintah Kota Tomohon akan mengandalkan lima strategi utama:
• Perencanaan Kebutuhan ASN Berbasis Data: Melakukan pemetaan tugas, fungsi, proses bisnis, dan beban kerja secara berkala menggunakan instrumen Peta Jabatan, Anjab, ABK, serta Peta Kompetensi sebagai dasar pengadaan maupun redistribusi pegawai.
• Penguatan Sistem Merit: Memastikan seluruh keputusan kepegawaian, termasuk seleksi dan promosi, didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang terdokumentasi dan diawasi secara ketat.
• Manajemen Talenta dan Pengembangan Karier: Memetakan potensi dan kinerja ASN secara objektif untuk menyiapkan kader pemimpin masa depan melalui metode coaching, mentoring, dan penugasan strategis.
• Pengembangan Kompetensi dan Pengelolaan Kinerja: Menyelaraskan sasaran individu dengan sasaran pembangunan organisasi melalui dialog kinerja dan pemberian kesempatan belajar yang berkelanjutan.
• Digitalisasi dan Tata Kelola Data ASN: Memutakhirkan profil ASN ke dalam sistem yang terintegrasi dan aman guna mewujudkan pelayanan kepegawaian yang cepat dan terlacak dengan tetap mengedepankan perlindungan data pribadi.
Implementasi kebijakan besar ini dipastikan berjalan secara terukur dan bertahap, diawali dari fase konsolidasi, validasi data, penataan dokumen pendukung, hingga bermuara pada pengawasan melalui audit kualitas data dan indikator keberhasilan yang jelas.
Keberhasilan program ini juga ditegaskan sebagai tanggung jawab kolektif. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pimpinan Perangkat Daerah bertindak sebagai pemberi arah dan teladan, BKPSDM sebagai koordinator, dan atasan langsung bertanggung jawab mengelola kinerja bawahannya. Sementara itu, setiap individu ASN diwajibkan untuk aktif memperbarui data diri, meningkatkan kompetensi, serta menjaga integritas dan netralitas.
Menutup sambutan tersebut, kepada seluruh jajaran Pemkot Tomohon, Walikota Caroll mengajak untuk menyatukan visi, bekerja dengan sungguh-sungguh, menjaga kepercayaan masyarakat, dan menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik bagi seluruh warga Kota Tomohon.
Sebelumnya, Kepala BKPSDM Kota Tomohon, John Sonny Liuw, dalam laporannya menyampaikan bahwa desiminasi ini dilaksanakan berlandaskan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta regulasi turunan lainnya yang mengatur tentang disiplin dan jabatan fungsional PNS.
“Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, pemahaman, serta kapasitas aparatur dan pengelola kepewaian di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon terhadap kebijakan manajemen ASN terbaru. Kami berharap kegiatan ini dapat mewujudkan kesamaan persepsi, mendorong penerapan sistem merit, serta memperkuat sinergi antar-perangkat daerah,” ujar John Sonny Liuw saat membacakan laporan.
Kegiatan strategis ini menghadirkan deretan narasumber berkompeten, mulai dari Wali Kota Tomohon, Sekretaris Daerah, Kepala BKD Provinsi Sulawesi Utara, Kepala Kejaksaan Negeri Tomohon, Kapolres Tomohon, Kepala BKPSMD Tomohon, hingga unsur Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado.
Adapun peserta yang mengikuti desiminasi ini terdiri dari Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II), Kepala Bagian Sekretariat Daerah, para Camat se-Kota Tomohon, Direktur Utama BLUD RSUD Kota Tomohon, serta para Pejabat Pengelola Sub Bagian Kepegawaian dari seluruh perangkat daerah.
Melalui tata kelola kepegawaian yang efektif, objektif, transparan, dan akuntabel, Pemkot Tomohon berkomitmen penuh untuk terus mencetak ASN yang profesional dan berkinerja tinggi demi pelayanan publik yang maksimal. (rk)
