TOMOHON,SULUTTEMPO.COM – Pemkot Tomohon dibawah kepemimpinan Wali Kota Caroll Senduk dan Wakil Wali Kota Sendy Rumajar, berkomitmen memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berorientasi hasil. Hal ini dijabarkan dengan penerapan manajemen Talenta dalam rangka mengembangkan kompetensi serta potensi ASN.
Rabu, 12 Agustus 2026, Ratusan pegawai Pemkot Tomohon, mengikuti Profiling ASN di Kantor BKN Regional XI Manado.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Daerah Kota Tomohon, Djon Sonny Liuw, SPi, mengatakan bahwa kegiatan ini
dalam rangka pemetaan potensi dan kompetensi ASN, Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional XI Manado melakukan fasilitasi pelaksanaan Profiling ASN.
Lanjut Djonson sapaan akrabnya menyebut bahwa Pemerintah Daerah Kota Tomohon sendiri mendapat kuota sebanyak 640 PNS.
“Profilling ASN atau ProASN ini wajib dilakukan dalam rangka meningkatkankemampuan, pengetahuan ASN melalui pelatihan, pendidikan dan pengalaman kerja,” tutur Djonson.
Berikut Tujuan Pelaksanaan Profiling ASN :
Pengelolaan ASN lebih tepat, terukur, dan berbasis data.
Tujuan utama pelaksanaan Profiling ASN
1. Mewujudkan 1 Data ASN Nasional, Supaya data ASN di seluruh instansi pusat & daerah valid, terpadu, dan update.
2. Perencanaan Kebutuhan & Formasi ASN yang Akurat, Dengan tahu jumlah, usia, kompetensi, dan lokasi ASN saat ini.
3. Pemetaan Kompetensi & Penempatan yang Tepat, Melihat kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural tiap ASN. Tujuanya `The right man on the right place`. ASN ditempatkan sesuai keahlian & potensi.
4. Pengembangan Karir, Talenta, dan Suksesi Kepemimpinan, Mengidentifikasi ASN bertalenta / high potential dan ASN yang akan pensiun.
5. Dasar Pengambilan Keputusan Manajemen ASN, Hasil profiling ini dipakai untuk: mutasi, promosi, reward & punishment, rotasi, dan pelatihan.
6. Meningkatkan Efektivitas & Efisiensi Birokrasi, Dengan data yang akurat, instansi bisa hemat anggaran pelatihan, mengurangi penumpukan pegawai, dan meningkatkan produktivitas.
Diketahui Profiling ASN yang diikuti oleh ratusan pegawai Pemkot Tomohon ini akan digelar selama 3 hari dengan tiap sesi sebanyak 100 Peserta.
Nampak hadir, Mewakili Kakanreg XI Manado, Ketua Pokja Pembinaan Manajemen ASN, Jovinus Montolalu, SE, MAP dan Tim penilai Kompetensi BKN Pusat. (rk)
