TOMOHON,SULUTTEMPO.COM – Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tomohon melakukan monitoring absensi dan disiplin pegawai, pada hari pertama masuk kerja pasca libur natal dan tahun baru (Nataru), Senin (5/1/2026).
Kepala BKPSDM Kota Tomohon Djonson Liuw mengatakan, kegiatan ini dilakukan guna memantau tingkat kedisiplinan ASN di masing-masing Perangkat Daerah yang berada di lingkup Pusat Pemerintahan Kota Tomohon.
Adapun Tingkat kehadiran Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Tomohon, kata Djonson sapaan akrabnya mencapai 97,61 persen.
“Tadi kita sudah rekab absen yang kita ambil disetiap dinas. Dan pada hari pertama ini tingkat kehadiran ASN mencapai 97,61 persen dan tidak hadir/tanpa keterangan 1,28 persen dan cuti/sakit 1,12 persen, “ujarnya.
Dia berpesan, kepada setiap ASN untuk selalu bekerja dengan baik, dan dapat memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.
“Kita adalah pelayan masyarakat harus jadi contoh yang baik, berikan pelayanan yang prima,”ujarnya.
Sementara itu Walikota Caroll Senduk dalam arahannya pada apel perdana kerja mengatakan pihaknya telah memberikan penegasan kepada masing-masing kepala OPD bahwa bagi ASN yang tidak hadir tanpa alasan akan diberikan sanksi.
“Baik itu sanksi kepegawaian berupa sanksi administrasi mulai dari sanksi ringan, sedang, dan berat,” tegas Caroll Senduk.
Sembari Caroll Senduk mengingatkan lagi kepada setiap aparatur sipil negara (ASN) dalam melaksanakan tugas dan pelayanan bagi masyarakat agar selalu beriringan dengan peningkatan kinerja ASN di tahun 2026 berjalan ini.
“Apel kerja perdana ini akan menjadi langkah baik untuk memperoleh banyak manfaat yakni pembiasaan kedisiplinan dan menciptakan rasa kebersamaan, kekeluargaan,” pungkasnya. (rk)
