TOMOHON,SULUTTEMPO.COM-Wakil Walikota Tomohon Sendy G. A. Rumajar, S.E., M.I.Kom secara resmi membuka langsung kegiatan Pemetaan/Penilaian Profile Talenta ASN, PRO ASN Kota Tomohon bertempat di Kantor Regional XI Manado, Rabu 12 November 2025.
Wawali Sendy Rumajar dalam arahannya menyampaikan bahwa profiling ASN Pemkot Tomohon ini sangat penting dalam upaya kita mewujudkan manajemen ASN yang berbasis sistem merit sebagaimana yang di amatkan oleh UU nomor 20 tahun 2023 tentang ASN dan Permen nomor 17 tahun 2027 tentang manajemen PNS.
“Profiling ASN bukan sekedar kegiatan penilaian melainkan sebuah langka strategis dalam membangun manajemen talenta ASN yang unggul, adaptif dan berintegritas. Untuk saya, berharap melalui kegiatan ini ASN terus mengembangkan diri dan berkontribusi lebih optimal dalam pelayan publik,”harap Wakil Walikota Tomohon itu.
Lanjut Sendy, tantangan birokrasi kedepan semakin kompleks, ASN dituntut tidak hanya taat aturan, tetap juga inovatif, adaptif dan berorientasi pada hasil. Oleh karena itu, profiling ASN sangat penting untuk menjawab pertanyaan mendasar. Apakah kita sudah menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat?
“Untuk itu, saya mengajak kepada seluruh peserta agar mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh terbuka dengan hasil profiling ASN ini. Dan jadikan proses ini sebagai sarana refleksi serta pengembangan diri. Hasil profiling bukanlah akhir tetapi awal dari upaya perbaikan dan peningkatan kualitas Tomohon di Kota Tomohon. Semoga kegiatan ini berjalan lancarlancar, memberikan hasil yang manfaat dan menjadi pijakan menuju ASN yang unggul, profesional dan berintegritas,”tutur Wakil Walikota Sendy Rumajar.
Hadir dalam giat tersebut, Kepala Kantor Regional XI BKN Manado yang diwakili oleh Kepala Bagian Tata Usaha Tonny Munayang, S.T., M.A.P., Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring, S.E., M.E., Kepala Balai Karantina Hewan, Ikan dan Tumbuhan Provinsu Sulawesi Utara Agus Mugiyanto, S.P., Jajaran Pemerintah Kota Tomohon dan Para Peserta Assesment.
Diketahui kegiatan ini difasilitasi oleh pihak BKN dalam rangka Percepatan program penyediaan data potensi dan kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) untuk mendukung Pembangunan dan percepatan Manajemen Talenta di lingkungan Instansi Pemerintah.
Untuk tahap pertama profiling ASN tersebut telah dimulai pada tanggal 7 November, sebanyak 120 PNS, dan tahap keduanya digelar hari ini tanggal 12 November berjumlah 200 PNS serta pada tahap ketiga akan dilaksanakan pada tanggal 13 November 2025 berjumlah 102 PNS. (rk)
